Program staży wakacyjnych w Łodzi

Zainteresowani mogą wysyłać aplikacje do 15 maja do następujących działów: Produkcji, BHP, Badań i Rozwoju, Jakości, Działu Inżynieryjnego, Lean Manufacturing, Automatyki, Testów i Kwalifikacji, Eksportu – Importu.

W dniu 23 kwietnia firma już po raz kolejny zorganizowała w ramach akcji „Poznaj łódzkich pracodawców” Dzień Otwarty, który stanowił doskonałą okazję, aby przekonać się o możliwościach rozwoju, jakie oferuje Corning. Zaproszeni goście mogli zobaczyć firmę „od wewnątrz”. W projekcie wzięło udział 19 studentów łódzkich uczelni wyższych. Młodzież w grupach tematycznych, pod opieką przedstawicieli danych działów, zespołowo rozwiązywała praktyczne zadania, by zapoznać się ze specyfiką pracy firmy. Goście widzieli kluczowe działy tj. jakości, badań i rozwoju, inżynierii oraz planowania, przyjrzeli się też pracy na produkcji.

Podczas Akademickich Targów Pracy w Łodzi, które 9 kwietnia odwiedziło 17.000 osób, Corning przedstawił swoje programy stażowe. Stoisko wystawiennicze cieszyło się bardzo dużą popularnością. Studentom zależało na uzyskaniu konkretnych informacji o fabryce, praktykach oraz sposobie aplikacji.

Zainteresowani dopytywali się o szczegóły. Chcieli dowiedzieć się o firmie jak najwięcej. Zadawali pracownikom Corninga, wcześniejszym stażystom, mnóstwo pytań.

„W 2009 roku odbyłem 3-miesięczne praktyki w firmie Corning w dziale inżynieryjnym, a po ukończeniu studiów, we wrześniu 2010 roku, rozpocząłem pracę na stanowisku Młodszego Inżyniera Badań i Rozwoju. Zarządzam projektami, których celem jest wprowadzanie nowych produktów lub ich modyfikacja. Praca jest bardzo ciekawa. Opracowywanie rozwiązań, przeprowadzanie badań i eksperymentów wymaga kreatywnego, innowacyjnego myślenia. Uważam, że dużą zaletą firmy Corning jest szeroki asortyment szkoleń, od zdalnych z różnych dziedzin, prowadzonych przez profesjonalne firmy zewnętrzne, do długoterminowych wyjazdów do zagranicznych lokacji”- dowiedzieliśmy się od Wojciecha Skoczylasa, Inżyniera R&D w frimie Corning.

„Moja przygoda z firmą Corning rozpoczęła się od miesięcznych praktyk w czasie wakacji po IV roku studiów. Od początku bardzo dobrze czułam się w zespole. Potem zostałam przyjęta do działu Utrzymania Ruchu na 8-miesięczny staż. Pracowałam na pół etatu i studiowałam. Obecnie jestem Specjalistą ds. zarządzania portfolio klientów. Atmosfera w firmie jest przyjazna a ludzie otwarci. Corning stawia na indywidualny rozwój każdego pracownika, a przez to na rozwój całej firmy. Bardzo lubię swoją pracę”- powiedziała Katarzyna Zielska, Specjalistka ds. zarządzania portfolio klientów w Corning Cable Systems.

„Na piątym roku studiów przystąpiłem do rekrutacji na staż w Dziale Jakości firmy Corning. Jako stażysta byłem odpowiedzialny za przeprowadzanie kontroli jakości materiałów otrzymywanych od dostawców. Półtora miesiąca później zostałem poproszony o wsparcie jednego z działów podczas dłuższej nieobecności Inżyniera Jakości. W przeciągu kilku miesięcy pojawiła się przede mną nowa szansa rozwoju i ponownie mogłem przystąpić do rekrutacji, tym razem na stanowisko inżynierskie. Staż otworzył mi drzwi do świadomego budowania ścieżki kariery. Przyjazna atmosfera pracy zachęca do zdobywania i pogłębiania wiedzy. Możliwość pracy w firmie międzynarodowej poszerza horyzonty”- uważa Piotr Pstrokoński, Inżynier Jakości w fabryce.

W Polsce Coroning obecny jest od 2001 roku. Dynamiczny rozwój spowodował po 5 latach przeniesienie fabryki z Łodzi do większego i nowocześniejszego zakładu w Strykowie. Wiodący producent kabli światłowodowych i osprzętu telekomunikacyjnego, to część istniejącego od 1851 roku koncernu Corning Incorporated. Firma w 100 zakładach i biurach na całym świecie zatrudnia blisko 25 000 osób.

Przedsiębiorstwo zapewnia możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji. Organizuje cykliczne szkolenia. Pracownicy mają zagwarantowaną dodatkową opiekę medyczną i ubezpieczenie na zdrowie, a w ramach Programu 24/7 inicjowane są dla załogi działania prozdrowotne. „Rajd z Corningiem”, „Dzień dla Zdrowia” to niektóre z przygotowywanych eventów integracyjnych. Członkowie załogi korzystają z kart MultiSport, a także uczestniczą w rozgrywkach piłki nożnej i siatkówki w ramach Ligi Biznesu.

Corning, widząc olbrzymi potencjał wśród studentów, utworzył na Politechnice Łódzkiej pod swoim patronatem specjalistyczne laboratorium dydaktyczne, wyposażone w najnowocześniejszy sprzęt światłowodowy, gdzie powstała pierwsza w Polsce lokalna sieć Fiber To The Home, włączona w strukturę Uczelnianej Sieci Komputerowej.