Nowy kurs on-line w PUW

Kurs skierowany jest do osób, które:

• są zorientowane na rozwój kompetencji w zakresie tworzenia i wdrażania ocen okresowych,
• pracują w działach HR oraz firmach doradztwa personalnego lub planują rozpocząć karierę zawodową w tym obszarze,
• pełnią funkcje managerskie.

Kurs jest kompendium wiedzy na temat stosowanych metod dokonywania oceny pracowników z uwzględnieniem przyjętego modelu kompetencyjnego, specyfiki stanowiska, celów pracownika oraz roli managera w całym procesie.

W trakcie szkolenia uczestnicy:

• poznają cele, metody i narzędzia stosowanych ocen okresowych,
• dowiedzą się w jaki sposób stworzyć i wdrożyć właściwy system ocen,
• dowiedzą się jak uchronić się przed błędami dokonywanymi w procesie oceniania,
• nauczą się tworzyć kwestionariusz oceny,
• poznają metodę przeprowadzania konstruktywnej rozmowy oceniającej.