Czy można ufać algorytmowi, który podpowiada, kogo zatrudnić albo awansować? W ramach Nocy Innowacji 2026 dr Lena Grzesiak z Wydziału Zarządzania UŁ poprowadzi warsztat o tym, jak korzystać z AI i analityki HR, nie oddając maszynie odpowiedzialności za ludzi. Wiedza z HR czy AI nie jest potrzebna.
Decyzje personalne dotyczą konkretnych osób – ich kariery, poczucia sprawiedliwości i relacji z firmą. Podejścia evidence-based i data-driven HR opierają je na danych: analizie historii, diagnozie zjawisk, prognozach i rekomendacjach, często generowanych przez AI. Spotkanie krąży wokół pytań, na ile ufać takim podpowiedziom i jaka rola zostaje człowiekowi.
Dr Lena Grzesiak jest adiunktką w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi WZ UŁ. Zajmuje się kontrolą pracowników, ryzykiem personalnym, nadużyciami w organizacjach i audytem wewnętrznym, a warsztat opiera na badaniach i doświadczeniach z zagranicznych staży. Udział wymaga zgłoszenia przez formularz.
poleca:
